Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL)

FORMASEC SRL pubblica l’Avviso pubblico n. 6/2025 – II Finestra per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL), finanziato nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e formazione”, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU.

L’intervento rientra nella strategia nazionale e regionale per rafforzare l’occupabilità dei lavoratori attraverso percorsi di formazione, aggiornamento e reinserimento nel mercato del lavoro.

La dotazione finanziaria complessiva destinata al sostegno degli interventi è pari a € 21.704.506,75, finanziati nell’ambito del PNRR.

Le risorse sono così ripartite:

• Percorso 1 – Reinserimento occupazionale: € 16.533.687,15
• Percorso 2 – Upskilling: € 5.170.819,60

Finalità dell’intervento

Il Programma GOL ha l’obiettivo di favorire l’accesso e il reinserimento nel mercato del lavoro attraverso percorsi personalizzati di orientamento e formazione.

A livello nazionale il programma mira a coinvolgere almeno 3 milioni di beneficiari entro il 2025, con particolare attenzione a:

• donne
• disoccupati di lunga durata
• persone con disabilità
• giovani under 30
• lavoratori over 55

All’interno di questo obiettivo, almeno 800.000 beneficiari dovranno partecipare ad attività formative, di cui almeno 300.000 in ambito di competenze digitali.

In linea con la strategia europea per le competenze digitali e con il Piano Nuove Competenze, i percorsi formativi includono una forte componente digitale basata sul Digital Competence Framework for Citizens (DigComp 2.2), riferimento europeo per la definizione delle competenze digitali.

Percorsi formativi previsti

I percorsi finanziati sono totalmente online e strutturati in modalità modulare e differenziati in base al livello di occupabilità dei beneficiari.

Percorso 1 – Reinserimento occupazionale

Durata: 40 ore

Percorso destinato a beneficiari più vicini al mercato del lavoro (profilo Work Ready) che necessitano di un aggiornamento rapido delle competenze per favorire il reinserimento occupazionale.

Il percorso può includere:

• competenze informatiche e digitali
• competenze linguistiche
• sicurezza e prevenzione sul lavoro
• competenze green legate alla sostenibilità e alla transizione ecologica

Percorso 2 – Upskilling

Durata: 80 ore

Percorso destinato a beneficiari che necessitano di un aggiornamento più strutturato delle competenze per migliorare la propria occupabilità.

I moduli formativi possono comprendere:

• competenze informatiche e digitali basate sul framework DigComp 2.1 – 2.2
• competenze linguistiche basate sul Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)
• sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008)
• competenze green relative alla transizione ecologica e alla sostenibilità

Attestazione finale

Al termine dei percorsi formativi sarà rilasciato un Attestato di frequenza e profitto con messa in trasparenza degli apprendimenti, in coerenza con gli standard definiti dalla normativa nazionale e con quanto previsto dal D. Lgs. 13/2013.

Destinatari

Possono partecipare ai percorsi formativi i beneficiari individuati dal Programma GOL e presi in carico dai Centri per l’Impiego.

Tra i principali destinatari:

• beneficiari di Assegno di Inclusione (ADI)
• beneficiari del Supporto Formazione e Lavoro (SFL)
• percettori di NASPI o DIS-COLL
• disoccupati di lunga durata
• giovani NEET
• donne in condizioni di svantaggio
• persone con disabilità
• lavoratori over 55
• lavoratori con redditi molto bassi
• altri disoccupati iscritti ai Centri per l’Impiego

È necessario aver effettuato l’iter di presa in carico presso il Centro per l’Impiego e aver sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato.

Un beneficiario non può partecipare contemporaneamente a più corsi finanziati con lo stesso Avviso né aver già frequentato percorsi relativi agli Avvisi precedenti.

Modalità di accesso ai percorsi

L’accesso ai percorsi avviene attraverso il sistema informativo regionale GOL.

Dopo la fase di profilazione effettuata dai Centri per l’Impiego, i beneficiari potranno candidarsi ai percorsi disponibili accedendo alla piattaforma con SPID e selezionando il percorso coerente con il proprio Patto di Servizio Personalizzato.

Reclutamento personale docente

FORMASEC SRL avvia inoltre le procedure per la selezione di personale docente e tutor da impiegare nei percorsi formativi previsti dall’Avviso pubblico n. 6/2025 – II Finestra.

Documentazione scaricabile

Reclutamento tutor

È inoltre avviata la procedura di selezione per tutor didattici, che supporteranno la gestione e il monitoraggio delle attività formative.

Il tutor svolgerà funzioni di:

• supporto organizzativo alle attività formative
• monitoraggio delle presenze e delle attività didattiche
• assistenza ai partecipanti durante lo svolgimento del percorso
• supporto ai docenti nelle attività d’aula e nella gestione della documentazione formativa

Documentazione scaricabile

Allega la documentazione richiesta dal bando in un unico file

Sede di svolgimento

FORMASEC SRL
Viale dell’Unità d’Italia snc
Piazza
Enna

Periodo previsto di svolgimento: aprile – giugno 2026

Informazioni

Telefono: 0935 511755
Email: info@formasec.it